Konfliktcoaching für Mitarbeiter, Führungs- kräfte und Unternehmen: Der richtige Umgang mit Konflikten macht das Arbeitsleben leichter.

Ein Konflikt macht Ihnen das Leben schwer?
Sie stehen in Konflikt mit einem Vorgesetzten, Kollegen oder Mitarbeiter? Sie haben versucht, die Situation zu klären, stoßen aber emotional an Ihre Grenzen? Die Lage spitzt sich zu? Konflikte im Arbeitsleben sind normal. Wenn es sich jedoch um verletzende Machtspiele handelt, die kein Ende nehmen, können heftige Gefühle von Wut, Ohnmacht, Hilflosigkeit und sogar massive Ängste die Folge sein. Im Coaching lösen wir Ihre Belastungen auf, damit Sie den nötigen emotionalen Abstand gewinnen. Sie erkennen Ihren eigenen Anteil am Geschehen und werden in der Lage sein, konstruktive Lösungen zu finden und umzusetzen.

Konfliktcoaching für Unternehmen
Ungelöste Konflikte im Unternehmen haben Folgen: unmotivierte und gereizte Mitarbeiter, gestörte Kommunikation, fehlerhafte Abläufe, erhöhte Fehlzeiten, ein schlechtes Arbeitsklima, unnötige Kosten und Stress. Da hilft nur eines: Schauen Sie hin, bevor die Situation vollends eskaliert. Eine Konfliktberatung hilft Unternehmen, die richtigen Maßnahmen zu ergreifen, um Konflikte auf Führungsebene, im Team oder zwischen den Ebenen konstruktiv und zum Wohle aller Beteiligten zu lösen.

Wenn Ihr Team kein Team mehr ist - für Führungskräfte
Ihre Mitarbeiter arbeiten gegeneinander, nicht miteinander. Als Führungskraft möchten Sie möglichst bald einschreiten, sich aber vorher über das Wie informieren. Im Coaching analysieren wir die Situation und entwickeln Strategien, mit denen Sie die Konfliktlösung in Ihrer Funktion als Vorgesetzter herbeiführen können, ohne dabei zwischen die Fronten zu geraten. Ein Coaching befähigt Sie, die Dinge gelassen zu sehen, fair zu bleiben und auch so wahrgenommen zu werden und dennoch konsequent zu handeln.
 
Wenn Konflikte in der Belegschaft bereits länger schwelen, kann es ratsam sein, allen Beteiligten die Möglichkeit zu geben, ihre Querelen mit Hilfe eines erfahrenen Konfliktcoaches in einem geschützten Rahmen direkt zur Sprache zu bringen. Konflikte sind nicht per se negativ. Konstruktiv ausgetragen und in die richtigen Bahnen gelenkt, schaffen sie ein befreites Arbeitsklima und leiten weitere positive Veränderungen ein. Verwandeln Sie Konflikte in Chancen.

Konflikte erfolgreich und zum Wohle aller Beteiligten lösen: 0221 / 98 933 926 oder info(at)coaching-institut-koeln.de