Coaching Köln, Bonn, Düsseldorf, Frankfurt, Coaching Institut Köln, professionelles Coaching in Köln

Home Coaching Institut KölnLösungen für wichtige (Lebens-)Themen, d. h. auch für Probleme, die Sie schon seit langem belasten. Das, was Ihnen persönlich auf dem Herzen liegt. Themen rund um Karriere, Berufung, Führung, Selbstverwirklichung, Belastung, Stress. Auch im beruflichen Kontext darf es mal ganz persönlich werden. Alle Ebenen bis Top Excecutive. Und für Unternehmen.Ausbildungen und Seminare zu energetischen Methoden: Psychokinesiologie,  Rückführung, Clearing. Spannend, mit Tiefgang und professionell.Lucia Beatrix Stellberg, Kooperationspartner, AusbildungsteamAntworten auf wichtige Fragen: zum Ablauf, zur Dauer, meiner Arbeitsweise, den Methoden etc.

Ich biete Ihnen an:

Führungskräftecoaching

Stressmanagement &  Work-Life-Balance

Karrierecoaching

Berufliche Neuorientierung

Soft Skills Coaching

Konfliktcoaching

Mobbing-Hilfe

Frauencoaching

Personalcoaching für Unternehmen

Personalcoaching für Unternehmen, Füh- rungskräfteentwicklung, Personalentwicklung: Erfolgreiche Unternehmen setzen auf Coaching!
 

Management: Wann Coaching besonders hilfreich ist und warum
Der wirtschaftliche Erfolg eines Unternehmens hängt in hohem Maße von der Führungskultur ab. Aus diesem Grund setzen viele Unternehmen Coaching regelmäßig zur Entwicklung der Führungsmannschaft und von Potentialkandidaten ein. Coaching gibt insbesondere dann wertvolle Hilfestellung, wenn sich Anforderungen an Führungskräfte verändern, sei es bei der Übernahme neuer Verantwortungsbereiche, bei Change-Prozessen oder der Implementierung von Projekten, beim Übergang oder Aufstieg in die oberen Führungsetagen, erstmaliger Führungsverantwortung, bei Konflikten im Führungsteam etc.

Führungskräfte: Veränderte Anforderungen erfolgreich meistern
Gerade in Veränderungssituationen greifen bislang erfolgreich eingesetzte Kommunikations-, Selbstmanagement- und Führungsstrategien oft nicht mehr. Häufig kommt es zu einer Überforderung, die im Unternehmen nicht unbemerkt bleibt. Coaching macht vor allem auf der Führungsebene Sinn. Wird der Druck im Management nach unten weitergegeben, leiden Arbeitsklima, Leistungswille und Motivation der Mitarbeiter - ein Nährboden für weitere Probleme. Coaching hilft Führungskräften, veränderte Anforderungen erfolgreich zu meistern.

Teamcoaching: Mit und ohne Coaching für die Führungskraft
Prinzipiell schaffen beziehungsorientiert agierende Führungskräfte gute Rahmenbedingungen, in denen Mitarbeiter erfolgreich arbeiten können. Eine schwierige Kommunikation zwischen Mitarbeitern bzw. Führungskraft und Mitarbeitern, unklare Zuständigkeiten und Animositäten können Arbeitsabläufe torpedieren. Ein Führungswechsel und veränderte Organisationsstrukturen können Mitarbeiter irritieren und Ängste schüren. Coaching unterstützt Unternehmen darin, Veränderungsprozesse mühelos zu gestalten, Widerstände und Konflikte wirksam zu lösen. Ein effektives Coaching kann alle Beteiligten stärken: die Unternehmensführung, das Team und die einzelne Führungskraft.

Personalcoaching kann sich auch für Ihr Unternehmen lohnen. Sie haben Fragen? 0221 / 98 933 926 o. info(at)coaching-institut-koeln.de