Coaching Köln, Bonn, Düsseldorf, Frankfurt, Coaching Institut Köln, professionelles Coaching in Köln

Home Coaching Institut KölnLösungen für wichtige (Lebens-)Themen, d. h. auch für Probleme, die Sie schon seit langem belasten. Das, was Ihnen persönlich auf dem Herzen liegt. Themen rund um Karriere, Berufung, Führung, Selbstverwirklichung, Belastung, Stress. Auch im beruflichen Kontext darf es mal ganz persönlich werden. Alle Ebenen bis Top Excecutive. Und für Unternehmen.Ausbildungen und Seminare zu energetischen Methoden: Psychokinesiologie,  Rückführung, Clearing. Spannend, mit Tiefgang und professionell.Lucia Beatrix Stellberg, Kooperationspartner, AusbildungsteamAntworten auf wichtige Fragen: zum Ablauf, zur Dauer, meiner Arbeitsweise, den Methoden etc.

Ich biete Ihnen an:

Führungskräftecoaching

Stressmanagement &  Work-Life-Balance

Karrierecoaching

Berufliche Neuorientierung

Soft Skills Coaching

Konfliktcoaching

Mobbing-Hilfe

Frauencoaching

Personalcoaching für Unternehmen

 

Führungskräfte- & Transition-Coaching: Für Manager bis Top Executive. Coaching bringt und hält Sie in Führung!
 


Business-Themen, Entwicklung der Persönlichkeit, Sparring

Im höheren Management zählt Persönlichkeit. Nur wer ein sicheres Standing hat, erzielt Erfolge. Gefragt sind: Gelassenheit, Präsenz, Ausstrahlung, Einfluss, politisches Geschick und Reputation. Führungskräfte müssen überzeugend, souverän und glaubwürdig sein. Aus diesen Anforderungen ergeben sich vielfältige weitere Themen: Umgang mit Erfolgsdruck, neuen Anforderungen, Konkurrenz und Konflikten. Verarbeiten von Unsicherheit, Selbstzweifeln, Niederlagen und Krisen. Entscheidungsfindung. Durchsetzungskraft. Auftritte und Präsentationen. Klarheit über Führungsstil, Stärken und Ziele. Aber auch der Wunsch nach ungeschöntem Feedback, Sparring und Austausch auf Augenhöhe und neuen Impulsen.

Private Belastungen und Leistungsfähigkeit
Von Führungskräften werden Höchstleistungen und Stärke erwartet. Zu jeder Zeit. Private Probleme können das Leistungsvermögen beeinträchtigen und fallen bei Top Performern oft unerwartet stark ins Gewicht. Häufig wollen Führungskräfte Familie und Freunde nicht mit ihren Sorgen belasten, zumal die gemeinsame Zeit knapp und kostbar ist. So bleiben private Belastungen ungeklärt und verursachen zusätzlichen Stress. Im Coaching ist immer auch Raum für die Lösung Ihrer privaten Themen.

Leadership: Ausstrahlung – Kommunikation – Körpersprache
Leadership als Führungsstil beruht auf drei Komponenten: 1. Authentizität: Es gilt, ein authentisches (echtes) Vorbild zu sein und sich an eigenen Überzeugungen und Werten zu orientieren, nicht an den Erwartungen anderer. Diese klare Ausrichtung macht Sie glaubwürdig und schafft Vertrauen. 2. Selbstakzeptanz: Hier gilt es, zu den eigenen Stärken und Schwächen und auch zu unbequemen Führungsaufgaben zu stehen. 3. Einzigartige Stärken: Leader kennen ihr Potential und ihre Stärken, verstehen es, ihre Ziele klar und eindeutig zu kommunizieren, vor allem mittels Körpersprache, denn Kommunikation verläuft zu über 75 % nonverbal. Ein Coaching ist hervorragend geeignet, um Ihre Leadership-Qualitäten zu entfalten.

Die ersten 100 Tage – Transition-Coaching
Der Aufstieg in die nächsthöhere Managementebene ist mit Risiken verbunden. Scheitert der Übergang, drohen dem Unternehmen hohe Kosten. Der Führungskraft droht ein Karriereknick. Bei einem Unternehmenswechsel ist eine zügige Integration in die neue Firmenkultur für Ihren weiteren beruflichen Erfolg entscheidend. Die Übernahme eines neuen Verantwortungsbereichs sollte möglichst reibungslos verlaufen. Viele Führungskräfte merken erst nach dem Aufstieg, dass sich die Anforderungen an ihre (Führungs-) Persönlichkeit stark verändert haben. Plötzlich greifen altbewährte Erfolgstrategien nicht mehr. Im Coaching stellen Sie sich optimal auf die neuen Anforderungen ein, erkennen potentielle Gefahren frühzeitig und beugen Widerständen vor. Sie bauen tragfähige Beziehungen auf, rücken Ihre Leistungen ins rechte Licht und positionieren sich erfolgreich. Von Anfang an.

Berufliche Neuorientierung: Wenn Sie beruflich unzufrieden oder in eine Sackgasse geraten sind, ergründen wir die Ursachen und finden neue Karrierechancen, die besser zu Ihren Fähigkeiten, Potentialen und Vorstellungen sowie in Ihr Leben passen. Mit der richtigen beruflichen Alternative erhält Ihre Karriere schnell wieder neuen Schwung. Mehr zur beruflichen Neuorientierung hier.

Sie haben Fragen und möchten Ihr Anliegen besprechen? Sehr gerne: 0221 / 98 933 926 oder info(at) coaching-institut-koeln.de

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